即便是一点点小挫折都会被他们解读为被老板弃用的证据。
详情请移步《违法违规是否影响IPO?新三板公司,你需要知道这3点》。而且一旦没有得到期望中的回应(这种情况经常会发现),这些员工就会认为自己被忽视了,并开始反应过激。 我们发现,从评委们的评语中可以明显感受到,其中一个词被反复提及的频率最高:创新技术手段的运用;另外一个则是“品效合一”。